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采购流程优化及供应商评估与管理

采购管理与供应商评估培训

采购管理与供应商评估
培训时间:2010年10月19-20日   上海      11月06-07日   深圳       11月13-14 日   广州 
 采购管理与供应商评估培训

采购管理与供应商评估培训费用:
RMB2500元/ 人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)

采购管理与供应商评估培训

采购管理与供应商评估培训咨询电话021-28120288 28120688 64604731

  报名传真:021-64604731*18

  联  系  人:李小姐 (13817262650) 

  网        址:www.ts16949-sh.com

  E-mail:sqs.training@yahoo.com.cn

     高层管理者、采购、品管、物流、财务等部门及其他相关部门的职业经理。

采购管理与供应商评估培训
       
         开源节流是经营企业两大法宝,采购就成为当今企业获取利润的第二源泉。企业产品开发、保证质量、生产效率、成本控制等都离不开供应商的支持,现代企业竞争已是整个供应链的竞争!供应商管理水平决定了企业的竞争力!供应商管理的挑战有哪些?在面对数十家供应商时,我们应该如何分类管理?新供应商开发时,为什么经常选不准?为什么我们与供应商会经常发生合同或订单纠纷?信得过的供应商还要不要加强日常管理?货期延误,我方有无责任?每年的供应商绩效评估究竟发挥了多大的作用?

采购管理与供应商评估培训

      供应商采购管理的挑战有哪些?
      如何优化采购运作流程?
      如何做好供应商的分类管理?
      如何做好供应市场的调查?
      如何选对我们的采购对象?
      如何评估新供应商?
      如何防范合同的纠纷?
      如何做好供应商的日常管理?
      如何评估现行供应商?

采购管理与供应商评估培训
第一讲:供应商采购管理的挑战有哪些? 
               采购管理的KPI指标有哪些?                 三鹿公司真的没有发现吗?
               采购管理的目标顺序应该如何?           沃尔码采购与宝洁采购有何区别?
               各种采购管理的目标差异                       为什么采购部门'老受气'?
               外资与民企相互学习些什么?               如何提升我们的采购职业能力?
               如何建立采购绩效考核制度?
第二讲:如何优化采购运作流程? 
               采购管理的基本流程是什么?               各种采购的关键难点在哪里?
               如何做好一次性的采购?                       如何做好商贸型采购?
               不同采购流程的选择                               采购流程不合理的后果
               如何合理化?                                             职能说明书应包括哪些内容
               如何编写岗位说明书?                             采购人员的职责
               职能说明书编制的原则                           各职能的KPI指标应是什么?
第三讲:如何做好供应商的分类管理? 
               原料、运作采购的分类?
               采购分类的作用是什么?
      一、分散采购好还是集中采购好?
               同一物品的单一与多家战略               经销商是多好还是少好?
               集团的集中采购与分厂采购?             如何处理瓶颈物品和日常物品?
               如何实现集团的集中采购?
      二、买卖关系的类别?
               两类关系的采购区别?                         买卖关系的确定
      三、降低采购成本的方法有哪些?            如何分析采购供应风险?
               四种供应链类型对采购的挑战?         不同供应市场的采购风险分析
               采购'服务'的特点                                  采购服务的挑战
               Pareto (帕累托)分类法                   ABC的分类
第四讲:如何做好供应市场的调查? 
      1、市场规模                                                  2、生产供应厂家的数量
      3、市场进出的难易程度?                          4、行业政策与法规的影响
      5、供应产品的分类                                      6、已应用的领域(客户)
      7、市场竞争的特点?                                  8、产品供应的区域性和性质性特点
      9、营销模式                                                  10、供应链特性
      11、原材料供应的特点                                12、行业的生命周期阶段
      13、行业利润水平
               如何撰写供应市场的调研报告?         XX公司供应市场调研报告
第五讲:如何选对我们的采购对象? 
               卖饮料与卖钢材的营销区别是什么?   供应商(重复性)的客户分类
               供应商为何会报不同的价?                 供应商的能力与积极性-应首选哪个?
               我们应该如何选择供应商?                 供应商选择的三步曲
第六讲:如何评估新供应商? 
               供应商评估的四大内容?                     不同类型供应商的评价侧重点
               产品的现状及能力供应商的愿望         供应商的实力如何评估供应商的保障能力?
               应该问谁?怎么问?                              如何权衡调研结果?评估指标的权重分析
第七讲:如何防范合同的纠纷? 
               为什么会产生合同纠纷?                      不同合同类型的纠纷
               口头协议有效吗?                                    合同法的四项基本原则
               要约与要约邀请?                                  签了字的合同有效吗?
               合同将不得含以下条款?                      不可抗力的合理性确定
               国际合同与国内合同的区别                《国际贸易术语解释通则》  INCOTERMS
第八讲:如何做好供应商的日常管理? 
               QA与QC的区别在哪里?                       采购供应链日益脆弱的原因
               不同采购类型的管理区别                      服务性采购的日常管理
               如何确保供应商的履约性?                  采购价格与质量有无关系?
               质量与价格的关系                                  如何提高抽样的准确性?
               如何提高采购订单的稳定性?              如何提高生产、采购系统灵活性?
               如何与供应商保持好日常关系              为什么要建立一定程度的积极性冲突?
               如何建立良性的冲突?                          买卖关系生命周期的六阶段
               要有强烈的因果意识如何做好供应商的风险管理?
      第一步:导致延误的诱因预见-鱼骨图法   第二步:各种诱因的风险分析
      第三步:如何才能发现?                               第四步:发现后怎么办?
第九讲:如何评估现行供应商? 
               新供应商评估与现行供应商评估的区别有哪些?
               绩效评估的原则
               绩效评估的五大内容
      一、操作性指标的评估
               如何设计供应商月度评估表?               某公司的供应商月度评估表
      二、运作服务性指标的评估
      三、供应商的现场评审内容有哪些
               如何判断供应商表现的好与坏              供应商的改进方案
               好供应商的奖励制定                              表现不佳的供应商?




姓名:张仲豪老师
简介:张老师是改革开放后早期海归派讲师。1986年获美国Gerber公司的奖学金赴美国Michigan State University (密西州立大学) 留学,硕士学位。毕业后,受聘于美国Heinz(亨氏)集团公司。
       张老师曾先后受聘于美国亨氏公司、英国联合饼干公司、美国美赞臣公司等,曾任美赞臣公司的技术及运作总监。从2000年开始,张老师开始自己创业,从事于多行业的经营管理。所以,张老师既有世界500强企业职业经理人的丰富阅历,又有作为企业老板的心得体会。在二十多年的职业生涯中,张老师曾接受过各种国际国内的职业培训。曾赴加拿大、美国、英国、新加坡、泰国、菲律宾、马来西亚等国考察学习。   
       曾服务客户:百事可乐、美的公司、立白集团、西子奥的斯电梯、广州本田、广州统一企业有限公司、广州神州数码有限公司、广州屈臣氏集团、雪佛龙菲利普斯化工、立邦涂料广东有限公司、青岛马士基、珠海伟创力科技有限公司、厦门ABB开关等多家企业。张老师的授课富有很强的激情,现场感染力强,风趣,幽默,现场气氛活跃;思维敏捷,反应能力强,看问题较为深刻。

 
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